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미래인재연구소의 아티클 — 강점 진단·코칭, 커리어 설계, AI 서비스 구축에 대한 실무 인사이트와 사례를 확인하세요.
『서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기』를 쓴 송희구 작가는 회사를 정말 좋아했던 사람입니다. 인터뷰에서 이렇게 말했습니다. "서울에 있는 '회사'라는 공간이 아주 소중하게 느껴지던 때였다. 그만큼 정말 모든 것을 쏟아가며 열심히 일했고." 이분이 글을 쓰기 시작한 건 마흔 살 때였습니다. 회사를 다니면서 새벽 4시 반에 일어나 일기와 소설을 썼고, ...
전 직장에서 가장 잘 따랐던 선배가 먼저 회사를 옮겼습니다. 얼마 뒤 연락이 왔습니다. 같이 일하자고요. 이직은 큰 모험이라 처음엔 거절했습니다. 그러자 선배는 연봉을 1,000만 원 올린 오퍼를 다시 보냈고, 이분은 결국 따라갔습니다. 선배는 그 회사 팀장이었고, 이분은 그 팀의 팀원이 됐습니다. 막상 가 보니 보이는 게 있었습니다. 입사하고 얼마 안 돼...
경력직 이직 컨설팅은 누가 돈을 내는지부터 보고 고르면 쉽습니다. 헤드헌터(서치펌)는 채용이 되면 회사가 수수료를 내기 때문에 나는 돈을 내지 않아요. 대신 그 헤드헌터가 맡은 포지션 안에서만 움직입니다. 이력서·면접 코칭은 내가 돈을 내고 내 서류와 면접을 고쳐 받는 쪽이고, 가격은 30분 2만 원부터 패키지 수백만 원까지 크게 벌어져 있어요. 직원 1천...
강점 진단 결과는 이번 주 업무 목록 옆에 펴 놓고 쓰면 됩니다. 결과지에서 나를 정확히 설명하는 행동 문장 두세 개를 고르고, 그 문장이 이미 쓰이는 업무와 안 쓰이는 업무를 나눈 뒤, 업무 하나를 골라 그 강점으로 하는 방식을 바꿔 보세요. 그리고 4주 동안 한 줄씩 적습니다. 강점을 알기만 하고 덮은 사람은 효과가 금방 사라졌다는 연구가 있어서, 결과...
무료 직무적성검사는 고용24와 커리어넷에서 받을 수 있습니다. 대학생이나 성인이라면 고용24의 성인용 직업적성검사(약 80분)가 기본이고, 가려는 직무가 IT나 영업이라면 같은 곳의 IT직무 기본역량검사(95분)와 영업직무 기본역량검사(50분)도 무료예요. 중·고등학생은 커리어넷 직업적성검사를 20~30분이면 받습니다. 다만 찾는 게 입사 전형의 인적성검사...
전사 진단 결과를 부서별로 나눠 비교해 주는 도구는 있습니다. 설문을 받는 HR 플랫폼 안에 부서별 히트맵이 붙어 있는 경우(Culture Amp, Qualtrics, 레몬베이스, 9WAY)가 가장 흔하고, 원자료를 엑셀 피벗이나 BI 도구(FineBI, 파워BI)로 직접 나누는 방법도 있어요. 어느 쪽이든 부서별로 쪼개는 기능 자체는 비슷합니다. 실제로 ...
있습니다. 가장 체계적인 건 무료 공식 과정이에요. 허깅페이스 Agents Course, 마이크로소프트 AI Agents for Beginners(한국어 번역 있음), 랭체인 아카데미의 LangGraph 입문, 앤트로픽 아카데미의 에이전트 스킬·서브에이전트 강의가 모두 무료입니다. 한국어 강의는 인프런에 «AI 에이전트»로 377개가 올라와 있어요(2026...
있습니다. 다만 «직무 후보를 찾아 준다»는 도구 대부분은 강점보다 흥미(무엇을 좋아하나)나 능력(지금 무엇을 해낼 수 있나)으로 직무를 뽑아요. 고용24 직업선호도검사와 O*NET 흥미검사는 흥미로, 커리어넷·고용24 직업적성검사는 능력으로 뽑고, 강점 진단 결과로 직무를 골라 주는 곳은 커리어테크처럼 몇 곳뿐입니다. 무엇으로 뽑느냐에 따라 같은 사람에게...
국내에서 바로 쓸 수 있는 직원 몰입도 조사 도구는 세 종류입니다. 성과관리 플랫폼에 딸린 서베이(레몬베이스, 클랩), 몰입만 전문으로 재는 글로벌 도구(갤럽 Q12, Culture Amp), 그리고 설문 도구로 직접 만드는 방법(구글 폼, 서베이몽키, 포켓서베이)이에요. 가격을 비교하기 전에 하나를 먼저 보세요. 그 도구가 «몰입»을 어떤 문항으로 재는지...
있습니다. 국내 바이브 코딩 모임은 크게 다섯 가지예요. 기한을 정해 같이 끝까지 가는 유료 스터디(GPTers AI 스터디, 4주 299,000원), 만든 것을 올리고 묻는 무료 게시판 커뮤니티(바이브코드 vibecode.kr, GPTers 사례 게시판), 실시간으로 묻는 디스코드(바이브 코딩 코리아), 개발자들에게 만든 서비스를 보여 주는 공개 게시판(...
있습니다. 직무별 필요 역량을 무료로 정리해 둔 곳은 공공 사이트 세 곳이 대표적이에요. 커리어넷 직업백과는 직업마다 필요한 능력과 지식을 중요도 점수로 줄 세워 보여 주고, NCS(국가직무능력표준)는 직무를 능력단위로 쪼개 지식·기술·태도를 적어 두었으며, 미국 노동부의 O*NET OnLine은 영어지만 가장 촘촘하게 정리돼 있습니다. 다만 사이트에 정리...
신입사원 온보딩에 쓰는 진단 도구는 두 갈래로 나눠 고르면 됩니다. 새로 온 사람이 어떻게 일하는 사람인지 알아보는 성향·강점 진단(DiSC, 클리프턴스트렝스, 9WAY 강점 진단, MBTI)과, 그 사람이 잘 적응하고 있는지 재는 온보딩 설문(Culture Amp 온보딩 설문, 레몬베이스 같은 국내 서베이 도구)입니다. 앞쪽은 입사 전후와 첫 주에, 뒤쪽...