9WAY Organization Solution
27DNA로 사람을 이해하고 조직의 과제에 맞춰 진단·교육·코칭·성과 측정까지 하나의 프로그램으로 설계합니다.
기업·대학·공공기관이 선택한
강점 교육 파트너
FOR CORPORATE
낮은 몰입, 협업 갈등, 리더의 피드백 고민을 구성원의 고유한 강점과 역할 데이터에서 다시 설계합니다.
협업·갈등 팀빌딩
직무·성장 커리어 개발
리더 성장 강점 리더십
몰입·이직 조직 몰입
1on1 문화 코칭·피드백
개인의 강점을 팀 데이터로 펼쳐 비어 있는 역할과 충돌 지점을 확인하고, 역할 배치와 협업 규칙을 합의합니다.
조직 개편 직후 · 신규 팀 구성 · 협업 마찰
시스템 연계팀 강점 대시보드 · 팀역할 매트릭스
자신의 강점을 직무의 언어로 번역하고, 지금 맡은 일에서 강점을 쓰는 방식과 3개월 성장 계획을 설계합니다.
신규 입사자 조기 이탈 · 직무 몰입 저하 · 승진·직무 전환기
시스템 연계역할기술서 등록·공개 · 1on1 연계
리더의 강점이 리더십으로 드러나는 방식을 확인하고, 팀원별 동기부여와 역할 위임을 데이터로 설계합니다.
신임 팀장 부임 · 리더 간 편차 · 다면평가 후속
시스템 연계팀원별 코칭 가이드 · 팀 리포트 PDF
분기별 몰입도 결과를 함께 읽고 취약 요인을 찾아, 다음 분기까지 실행할 개선 과제와 운영 계획을 합의합니다.
몰입도·이직률 경고 · 진단 후속 · 정기 조직 건강검진
시스템 연계분기 서베이 · 부서 히트맵 · AI 조직 리포트
강점에 맞는 구조화된 1on1 대화를 훈련하고, 질문 설계부터 기록·AI 요약·후속 액션까지 시스템에 연결합니다.
형식적인 1on1 · 피드백 회피 문화 · 신임 리더 온보딩
시스템 연계질문지 설계·발송 · 코칭 콘솔 · AI 세션 요약
HOW IT WORKS
워크숍에서 만든 역할·규칙·개선 과제가 팀 대시보드, 역할기술서, 분기 서베이와 1on1 기록으로 남습니다.
강점·몰입·성장 마인드셋을 실시하고 개인 리포트를 생성합니다.
개인·팀 리포트를 함께 읽으며 서로의 강점을 공통 언어로 만듭니다.
팀빌딩·커리어·리더십·몰입·코칭 중 지금 필요한 과정을 실행합니다.
역할·규칙·개선 과제를 대시보드와 1on1 기록으로 계속 이어갑니다.
PROGRAM PACKAGES
인원과 일정, 조직 과제에 따라 세부 구성은 조정합니다. 정확한 범위와 견적은 30분 상담 후 제안드립니다.
29페이지 가이드에서 상세 커리큘럼과 산출물을 확인하세요.
기업용 도입 가이드 PDF 받기 ↓WHY 9WAY
참여자의 경험을 한 번의 좋은 행사로 끝내지 않고, 개인과 조직이 다시 활용할 수 있는 산출물로 제공합니다.
3개 영역과 27개 DNA 순위로 개인별 강점 조합을 구체적으로 보여줍니다.
교육 당일부터 사용할 수 있는 질문, 대화법, 역할과 액션플랜을 만듭니다.
개인 리포트, 조직 대시보드, 사전·사후 결과로 변화를 확인합니다.
개인별 27DNA 리포트
조직·기관 분석 대시보드
성과 및 만족도 보고서
수료증
FAQ
비용, 진행 순서, 진단 방식처럼 도입을 검토할 때 먼저 묻는 질문에 답합니다.
네. 미래인재연구소는 9WAY 강점 진단을 직접 만들고, 그 결과로 팀빌딩·커리어 개발·강점 리더십·조직 몰입·코칭·피드백 워크숍 다섯 가지를 진행합니다. 워크숍에서 정한 역할과 규칙은 팀 대시보드와 1on1 기록으로 이어집니다.
1인당 비용은 진단비에 워크숍 진행비를 참여 인원으로 나눈 값을 더해 계산합니다. 진행비는 인원이 아니라 시간으로 정해져서, 같은 시간이면 참여 인원이 많을수록 1인당 비용이 내려갑니다. 인원과 시간을 알려 주시면 견적서를 보내 드립니다.
문의, 사전 미팅, 워크숍, 운영 순서입니다. 팀빌딩·커리어 개발 워크숍은 시작할 때 현장에서 10분 동안 진단을 받아서 미리 준비할 과제가 없습니다. 강점 리더십 워크숍은 팀원 결과를 함께 쓰므로 팀원 진단을 미리 받아 둡니다. 원하는 날짜를 남겨 주시면 일정부터 확인합니다.
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대상, 인원, 해결하고 싶은 과제를 알려주시면 전담 컨설턴트가 운영 방식과 견적을 함께 제안합니다.
