미래인재연구소 대표 (태니지먼트, 9WAY 진단 개발)
글 403편
㈜이랜드 그룹본부 전략기획실 PD
㈜이랜드 패션사업부 전략기획 팀장
㈜이랜드 SPAO 상품기획 팀장
㈜이랜드 그룹본부 인재개발실 팀장
리더스레더 본부장
청년컴퍼니 상임이사
㈜태니지먼트 대표이사
㈜FuturePlay BO (Business Owner)
㈜미래인재연구소 대표이사
있어요. 혼자 무료로 맛보려면 해외 기업들이 만든 Forage 직무 시뮬레이션(과제 하나에 30분~5시간), 현직자 피드백까지 받으려면 코멘토 직무부트캠프(5주), 기업이 낸 실제 과제를 해 보려면 미니인턴(2주)이 있습니다. 비용 없이 수당을 받으며 해 보고 싶다면 고용노동부 청년 일경험 포털도 함께 보세요. 그런데 체험을 하고도 «그래서 이 일이 나랑 ...
“제가 잘 몰라서 그런데요”가 습관처럼 붙는다면, 확인하고 싶은 내용을 먼저 말해 보세요. 겸손하게 말하려던 마음은 그대로 두고 내 능력을 미리 평가하는 말만 덜 수 있습니다. 상황에 따라 이 표현은 충분히 부드럽게 들립니다. 한 번 썼다고 내 평가가 떨어진다고 말할 근거도 없어요. 다만 질문이나 의견 앞에 늘 붙인다면, 내가 전하려던 내용보다 나를 낮추는...
거절하기 어려운 업무 부탁을 받았다면, 일을 시작하기 전에 누가 무엇을 언제까지 요청했는지 메시지로 남겨 보세요. “부탁하신 자료 정리, 오늘 오후에 전달드리겠습니다”처럼요. 거절할 수 없었던 상황에서도 요청의 경위를 남기는 일은 해 볼 수 있습니다. 내 평가나 계약이 걸렸다고 느끼는 상대가 “조금만 도와줘”라고 말하면, 편하게 고를 수 있는 부탁으로 듣기...
직장 사과문에는 내가 무엇을 잘못했는지와 어떻게 바로잡을지가 먼저 들어가야 합니다. “기분 나빴다면 미안해요”로만 끝내면, 듣는 사람은 정작 내가 한 행동을 인정받지 못했다고 느낄 수 있어요. 받는 사람의 기분에 조건을 걸기 전에 내가 확인한 잘못을 적어 보세요. 그리고 내가 할 수 있는 수습과 시간을 말하면 됩니다. 정중한 표현을 늘리는 것보다 그 두 가...
애매한 재능이 고민이라면, 내가 가진 것들을 함께 쓸 수 있는 일부터 찾아보세요. 한 가지 능력만 놓고 가장 뛰어난 사람과 비교하면 내가 할 수 있는 일도 자꾸 작게 보입니다. 그렇다고 여러 재능을 섞으면 누구나 특별해진다고 말할 수는 없어요. 어떤 사람의 어떤 일을 도울 수 있는지까지 확인해야 합니다. 나를 설명할 목록을 쓰고, 그 목록이 쓸모 있는 상황...
처음 글쓰기가 막힐 때는 평소 누군가에게 설명해 주던 이야기 하나에서 시작해 보세요. 내 이름으로 공개한다고 생각하면, 늘 하던 말까지 대단해야 할 것 같아 손이 멈추기도 합니다. 그때 남의 완성된 글을 더 읽으면 내 빈 문서만 초라해 보일 수 있어요. 지금 필요한 것은 잘 쓰는 사람의 특징을 더 모으는 일일까요. 먼저 내가 이미 해 본 말을 한 번 적어 ...
직장 대화가 불편해지는 순간은 내가 본 일에 상대를 평가하는 말이 섞일 때입니다. 빠진 자료를 채우면 될 일을 두고 “몇 년 차인데 이런 것도 못 해요?”라고 말하면, 일은 끝나도 다음에 그 사람을 만나기는 싫어집니다. 그러니 대화가 잘됐는지는 두 가지를 같이 살펴야 해요. 해야 할 일이 분명해졌는지, 다음에도 서로 묻고 말할 수 있는지요. 해결됐다는 이유...
있습니다. 공무원이 직접 듣는 길은 소속 기관의 인재개발원 과정과 행정안전부·한국지능정보사회진흥원이 운영하는 «AI 챔피언» 과정이에요. 기관이 교육을 맡길 곳으로는 대학 산학협력단, 데이터다이빙·디클레이 같은 민간 AI 교육 업체, 교원 연수를 맡아 온 엘리스스쿨이 있습니다. 어디에 맡기든 먼저 물을 것은 «교육장 PC에서 무엇으로 실습하나»예요. 공무원...
있습니다. 고용센터, 중장년내일센터(40세 이상), 서울청년센터(만 19~39세), 대학일자리플러스센터, 근로복지공단 근로자지원프로그램(EAP, 300인 미만 회사 직원)에서 무료로 1:1 상담을 받을 수 있어요. 유료 코칭과 가장 크게 다른 점은 주제와 상담사, 횟수를 누가 정하느냐입니다. 무료 상담을 찾다 보면 «무료는 대충 해 주는 거 아닐까» 하는 ...
있습니다. 갤럽 클리프턴스트렝스는 공식 샘플 리포트 PDF를 6종 열어 두었고, VIA는 리포트마다 «Look Inside» 미리보기를, 태니지먼트는 리포트 상품마다 «샘플 리포트» 버튼을, 9WAY는 성인 강점 진단 리포트 22쪽 샘플을 로그인 없이 공개하고 있어요. 샘플을 열면 «결과를 받은 다음 무엇을 하라는 문장이 있나»부터 보세요. 강점 리포트는 ...
클로드 코드(Claude Code) 실무 예제는 공식 문서에서 먼저 보세요. code.claude.com의 «일반적인 워크플로우»와 «프롬프트 라이브러리»가 한국어로 있고, 프롬프트 라이브러리에는 그대로 복사해 쓰는 예제가 52개 있어요. 다른 직무가 실제로 어떻게 쓰는지는 «Anthropic 팀의 Claude Code 사용법», Claude API 실무 ...
국내 커리어 관리 앱은 크게 둘로 나뉘어요. 프로필을 올려 두면 회사와 헤드헌터가 제안을 보내는 채용형(리멤버·원티드·잡코리아 원픽·사람인·링크드인)과, 평소 한 일을 쌓아 두는 기록형(커리어리·커리어테크)입니다. 이직을 앞두고 제안을 받고 싶다면 채용형, 아직 이직 계획은 없지만 경력을 정리해 두고 싶다면 기록형부터 고르세요. 앱을 여러 개 깔아 두고도 ...