미래인재연구소 대표 (태니지먼트, 9WAY 진단 개발)
글 403편
㈜이랜드 그룹본부 전략기획실 PD
㈜이랜드 패션사업부 전략기획 팀장
㈜이랜드 SPAO 상품기획 팀장
㈜이랜드 그룹본부 인재개발실 팀장
리더스레더 본부장
청년컴퍼니 상임이사
㈜태니지먼트 대표이사
㈜FuturePlay BO (Business Owner)
㈜미래인재연구소 대표이사
있습니다. 국내 바이브 코딩 모임은 크게 다섯 가지예요. 기한을 정해 같이 끝까지 가는 유료 스터디(GPTers AI 스터디, 4주 299,000원), 만든 것을 올리고 묻는 무료 게시판 커뮤니티(바이브코드 vibecode.kr, GPTers 사례 게시판), 실시간으로 묻는 디스코드(바이브 코딩 코리아), 개발자들에게 만든 서비스를 보여 주는 공개 게시판(...
있습니다. 직무별 필요 역량을 무료로 정리해 둔 곳은 공공 사이트 세 곳이 대표적이에요. 커리어넷 직업백과는 직업마다 필요한 능력과 지식을 중요도 점수로 줄 세워 보여 주고, NCS(국가직무능력표준)는 직무를 능력단위로 쪼개 지식·기술·태도를 적어 두었으며, 미국 노동부의 O*NET OnLine은 영어지만 가장 촘촘하게 정리돼 있습니다. 다만 사이트에 정리...
신입사원 온보딩에 쓰는 진단 도구는 두 갈래로 나눠 고르면 됩니다. 새로 온 사람이 어떻게 일하는 사람인지 알아보는 성향·강점 진단(DiSC, 클리프턴스트렝스, 9WAY 강점 진단, MBTI)과, 그 사람이 잘 적응하고 있는지 재는 온보딩 설문(Culture Amp 온보딩 설문, 레몬베이스 같은 국내 서베이 도구)입니다. 앞쪽은 입사 전후와 첫 주에, 뒤쪽...
있습니다. 피터 레벨스(Pieter Levels)가 AI 코딩 도구로 만든 비행 게임 fly.pieter.com은 17일 만에 연 매출 환산 100만 달러를 찍었고, 코딩을 해 본 적 없는 브라질의 마케터가 Lovable로 만든 안전 앱 Plinq는 45일 만에 공개해 3개월 동안 사용자 1만 명을 넘겼습니다. 국내에서는 이틀 만에 만든 «거지맵»이 누적 ...
직무 탐색을 도와주는 온라인 서비스는 어디서 막혔는지에 따라 고르면 됩니다. 아직 후보 직무가 없다면 커리어넷 직업백과나 임금직업포털 워크피디아처럼 직업 정보를 읽는 곳, 후보는 있는데 실제로 무슨 일을 하는지 모르겠다면 코멘토·잇다처럼 현직자에게 묻는 곳, 두세 개 중에 못 고르겠다면 코멘토 직무부트캠프나 The Forage처럼 그 일을 직접 해 보는 곳...
있습니다. 한 플랫폼 안에서 직원 몰입도(employee engagement) 설문과 강점 진단을 같이 돌리는 곳이 있고, 컨설팅사가 따로 된 두 진단을 묶어 해석해 주는 곳이 있습니다. 앞쪽은 갤럽의 Gallup Access(국내 공식 파트너는 코칭경영원), 태니지먼트 워크스페이스, 9WAY이고, 뒤쪽은 인터위즈컨설팅처럼 여러 진단을 다루는 교육·컨설팅사...
첫 버전을 만드는 돈만 비교하면 차이가 큽니다. 외주는 작은 웹 개발 일감이 평균 160만 원이고(숨고), 기획·디자인·서버·테스트까지 넣은 간단한 앱은 800만~1,500만 원부터 시작합니다(위시켓). AI로 직접 만들면 도구 구독료가 월 20~22달러이고, 서비스를 공개한 뒤에는 호스팅과 데이터베이스 요금이 붙습니다. 대신 AI 직접 제작에는 내 시간과...
커리어넷과 워크넷(지금의 고용24) 진단은 만든 곳과 쓰임새가 다릅니다. 커리어넷은 교육부 지원으로 한국직업능력연구원이 학생의 진로·전공 탐색을 돕도록 만들었고, 고용24는 고용노동부와 한국고용정보원이 구직자의 직업 선택과 취업 준비를 돕도록 만들었습니다. 그래서 검사 이름이 같아도 재는 방식이 달라, 두 곳의 결과가 다르게 나오는 게 정상입니다. 가장 크...
조직진단을 컨설팅으로 받을지 솔루션을 직접 들일지는 무엇을 바꾸려는지가 먼저 가릅니다. 조직 구조나 인원 배치, 평가·보상 제도를 새로 짜야 한다면 컨설팅이 맞습니다. 구성원 몰입과 소통이 어느 부서에서 새는지 분기마다 확인하고 싶다면 솔루션이 맞고요. 다만 솔루션은 결과를 읽고 다음 행동까지 끌고 갈 사람이 사내에 있어야 돌아갑니다. 그 사람이 없다면 솔...
팀 강점 진단과 팀빌딩 워크숍은 세 곳 가운데 하나에 의뢰합니다. 진단을 만든 회사에 직접, 여러 진단을 골라 쓰는 HRD 교육 컨설팅 회사에, 또는 게임·미션을 진행하는 활동형 팀빌딩 업체에 맡기는 길입니다. 워크숍이 끝난 뒤 팀원들의 결과가 한 장으로 남아야 한다면 앞의 두 곳이 맞고, 친목과 분위기 전환이 목적이면 세 번째가 맞습니다. 어디든 연락하기...
만드는 동안에는 둘 다 거의 들지 않습니다. 노코드 툴은 무료 플랜으로 만들 수 있고, AI 코딩은 도구 구독료 월 20달러 안팎이면 됩니다. 비용이 갈리는 건 서비스를 공개한 뒤입니다. 노코드는 공개하는 순간 플랫폼 요금 하나(월 36~59달러대)를 내고, AI 코딩은 도구 요금에 호스팅·데이터베이스 요금이 따로 붙어 결국 비슷한 범위로 모입니다. 그래서...
있습니다. 공공 검사가 흥미·적성·가치관을 무료로 넓게 보여 준다면, 민간 서비스는 그다음에 필요한 것을 채워 줍니다. 내가 일을 어떤 방식으로 잘하는지(강점), 어떤 직무를 후보로 삼고 무엇을 준비할지(직무 추천), 채용에서 어떻게 보일지(역량검사)가 공공 검사에서 잘 안 나오는 부분이고, 이걸 따로 보여 주는 서비스가 있습니다. 먼저 하나 짚고 가겠습니...