ENGAGEMENT
조직진단은 점수를 받는 순간이 아니라 그 점수를 무엇으로 바꿀지 정하는 순간에 값이 생깁니다. 몰입도 진단과 강점 진단을 같이 읽어 어떤 팀의 무엇이 약한지 찾고, 분기 단위로 운영합니다.
PROGRAM DETAIL
분기별 몰입도 결과를 함께 읽고 취약 요인을 찾아, 다음 분기까지 실행할 개선 과제와 운영 계획을 합의합니다.
분기별 몰입도 결과를 함께 읽고 취약 요인을 찾아, 다음 분기까지 실행할 개선 과제와 운영 계획을 합의합니다.
몰입도·이직률 경고 · 진단 후속 · 정기 조직 건강검진
시스템 연계분기 서베이 · 부서 히트맵 · AI 조직 리포트
HOW IT WORKS
워크숍에서 만든 역할·규칙·개선 과제가 팀 대시보드, 역할기술서, 분기 서베이와 1on1 기록으로 남습니다.
강점·몰입·성장 마인드셋을 실시하고 개인 리포트를 생성합니다.
개인·팀 리포트를 함께 읽으며 서로의 강점을 공통 언어로 만듭니다.
조직 몰입 워크숍을 조직 일정에 맞춰 대면·온라인·블렌디드로 운영합니다.
역할·규칙·개선 과제를 대시보드와 1on1 기록으로 계속 이어갑니다.
OTHER PROGRAMS
대부분의 조직은 한 과정만으로 끝나지 않습니다. 지금 필요한 것부터 시작해 다음 과제로 이어가세요.
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대상, 인원, 해결하고 싶은 과제를 알려주시면 전담 컨설턴트가 운영 방식과 견적을 함께 제안합니다.
