CAREER DEVELOPMENT
강점을 알아도 월요일 아침에 무엇을 다르게 할지 모르면 소용이 없습니다. 진단 결과를 지금 맡은 직무의 언어로 옮기고, 스스로 쓴 역할기술서와 3개월 계획으로 남깁니다.
PROGRAM DETAIL
자신의 강점을 직무의 언어로 번역하고, 지금 맡은 일에서 강점을 쓰는 방식과 3개월 성장 계획을 설계합니다.
자신의 강점을 직무의 언어로 번역하고, 지금 맡은 일에서 강점을 쓰는 방식과 3개월 성장 계획을 설계합니다.
신규 입사자 조기 이탈 · 직무 몰입 저하 · 승진·직무 전환기
시스템 연계역할기술서 등록·공개 · 1on1 연계
HOW IT WORKS
워크숍에서 만든 역할·규칙·개선 과제가 팀 대시보드, 역할기술서, 분기 서베이와 1on1 기록으로 남습니다.
강점·몰입·성장 마인드셋을 실시하고 개인 리포트를 생성합니다.
개인·팀 리포트를 함께 읽으며 서로의 강점을 공통 언어로 만듭니다.
커리어 개발 워크숍을 조직 일정에 맞춰 대면·온라인·블렌디드로 운영합니다.
역할·규칙·개선 과제를 대시보드와 1on1 기록으로 계속 이어갑니다.
OTHER PROGRAMS
대부분의 조직은 한 과정만으로 끝나지 않습니다. 지금 필요한 것부터 시작해 다음 과제로 이어가세요.
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대상, 인원, 해결하고 싶은 과제를 알려주시면 전담 컨설턴트가 운영 방식과 견적을 함께 제안합니다.
