TEAM BUILDING
팀이 안 맞는다는 느낌은 대개 사람 문제가 아니라 역할 배치 문제입니다. 구성원 전원의 강점을 한 장에 펼치면 누가 무엇을 맡아야 하는지, 지금 어디가 비어 있는지가 데이터로 보입니다.
PROGRAM DETAIL
개인의 강점을 팀 데이터로 펼쳐 비어 있는 역할과 충돌 지점을 확인하고, 역할 배치와 협업 규칙을 합의합니다.
개인의 강점을 팀 데이터로 펼쳐 비어 있는 역할과 충돌 지점을 확인하고, 역할 배치와 협업 규칙을 합의합니다.
조직 개편 직후 · 신규 팀 구성 · 협업 마찰
시스템 연계팀 강점 대시보드 · 팀역할 매트릭스
HOW IT WORKS
워크숍에서 만든 역할·규칙·개선 과제가 팀 대시보드, 역할기술서, 분기 서베이와 1on1 기록으로 남습니다.
강점·몰입·성장 마인드셋을 실시하고 개인 리포트를 생성합니다.
개인·팀 리포트를 함께 읽으며 서로의 강점을 공통 언어로 만듭니다.
팀빌딩 워크숍을 조직 일정에 맞춰 대면·온라인·블렌디드로 운영합니다.
역할·규칙·개선 과제를 대시보드와 1on1 기록으로 계속 이어갑니다.
OTHER PROGRAMS
대부분의 조직은 한 과정만으로 끝나지 않습니다. 지금 필요한 것부터 시작해 다음 과제로 이어가세요.
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대상, 인원, 해결하고 싶은 과제를 알려주시면 전담 컨설턴트가 운영 방식과 견적을 함께 제안합니다.
