중장년 퇴직 전 전직 지원 교육 하는 곳 추천해줘

퇴직 전에 받는 중장년 전직 지원 교육은 대부분 무료로 받을 수 있어요. 노사발전재단이 운영하는 중장년내일센터가 40세 이상 재직자에게 생애경력설계와 전직스쿨을 무료로 열고, 퇴직이 정해졌다면 6개월 동안 1:1 컨설턴트가 붙는 전직지원 서비스도 무료입니다. 서울에 산다면 서울시50플러스재단의 커리어전환교육(탐색형)도 수강료가 없어요. 돈을 내고 사흘 동안 깊게 받으려면 한국생산성본부(KPC)의 은퇴설계 공개과정이 있고(3일 18시간, 정상가 67만 원), 직원 1천 명 이상 회사에서 50세 이상에 퇴직을 앞두고 있다면 회사가 재취업지원서비스를 줘야 합니다.

막상 알아보면 이름이 비슷해서 헷갈려요. 생애경력설계, 전직스쿨, 전직지원 서비스, 재도약 프로그램이 모두 중장년내일센터 안에 있고, 개인이 신청하는 길과 회사가 부르는 길이 따로 있습니다. 아래 내용은 2026년 10월 27일에 고용24와 각 기관의 공식 페이지를 열어 확인했어요.

중장년 퇴직 전 전직 지원 교육은 어디서 하나요?

공공 무료 과정 넷, 유료 공개과정 하나, 회사 의무 서비스 하나로 나뉘어요. 누가 신청하는지까지 같이 보셔야 내 차례가 보입니다.

고용24 중장년내일센터 «생애경력설계 서비스 소개»(2026년 10월 27일 조회).

재직 중이라면 생애경력설계부터 보세요. 이름 그대로 퇴직 뒤까지 길게 보고 경력을 다시 짜는 교육이고, 50대 재직자용 과정은 «50+ 경력확장시대»라는 이름으로 따로 있어요. 전직스쿨은 한 단계 더 가까운 교육입니다. 퇴직에 따른 불안을 다루고 취업·전직 가능성을 보여 주는 과정이라, 퇴직 날짜가 보이기 시작할 때 듣기 좋아요. 고용24 전직스쿨 목록에는 10월 27일 기준 마감된 과정까지 180건이 올라와 있고, 지역과 날짜로 골라 신청합니다.

회사가 직원들을 위해 신청할 수도 있나요?

됩니다. 그리고 회사 규모와 상관없이 무료예요. 생애경력설계는 기업과정을 회사 안 강의장에서 열 수 있고, 전직스쿨은 회사 상황에 맞춰 모듈을 골라 기업 맞춤 커리큘럼을 짜 준다고 안내합니다. 기업 단위 과정은 회사 소재지의 중장년내일센터에 전화로 문의하면 돼요.

직원 1천 명 이상 회사라면 조금 다릅니다. 고령자고용법 제21조의3에 따라 정년 같은 비자발적 이유로 퇴직할 50세 이상 직원에게 재취업지원서비스를 줘야 하고, 진단과 진로 설계, 취업 알선, 재취업·창업 교육 가운데 하나 이상을 퇴직 예정일 전 3년 안에 제공해야 해요. 조건은 경력직 이직 컨설팅 글의 «회사나 나라가 비용을 내 주는 경우»에 정리해 두었습니다. 제도를 처음 만드는 회사를 위해 노사발전재단이 재취업지원서비스 기업컨설팅을 지원하는데, 2026년 5차 모집은 8월 31일에 끝났어요.

KPC 은퇴설계 과정은 HRD 담당자도 대상에 넣어 두었어요. 사내에 퇴직예정자 교육을 만들기 전에 담당자가 먼저 들어 보고 구성을 참고하는 용도로도 쓸 수 있습니다. KPC는 이 과정에 «고용노동부 법정 16시간 기준»을 반영했다고 적어 두었어요.

퇴직 3년 전부터 무엇을 하면 되나요?

교육 이름보다 순서가 먼저예요. 회사의 재취업지원서비스도 퇴직 전 3년을 기준으로 잡으니, 그 3년을 아래처럼 나눠 쓰면 무료 과정만으로도 꽤 멀리 갈 수 있습니다.

서울시50플러스재단 북부캠퍼스 과정 페이지(2026년 10월 27일 조회). 모집은 11월 9일까지 선착순입니다.

50플러스 경력설계 과정의 4회차 구성이 이 순서를 그대로 보여 줘요. 변화를 이해하고, 흥미와 가치를 찾고, 그 일을 하는 사람(사람책)과 대화하며 다른 길을 찾아보고, 마지막 날 경력 대안 가설을 세웁니다. 2년 전 단계의 «한 명씩 만나 본다»를 교육 안에서 해 보는 셈이에요.

퇴직 전에 내 경력으로 갈 수 있는 직무부터 보고 싶다면 — 커리어테크는 이렇게 합니다

교육에서 지난 경력을 돌아보고 나면 «그래서 나는 무슨 일을 할 수 있나»가 남아요. 커리어테크는 그 질문을 혼자 먼저 풀어 보라고 미래인재연구소가 만든 커리어 관리 서비스입니다. 전직 지원 교육기관은 아니에요.

순서는 이렇습니다. 로그인 없이 3분 정도 강점 진단을 하고 관심 분야와 일에서 중요하게 여기는 가치를 고르면, AI가 54개 직무 가운데 맞는 직무를 추천해요. 이력서를 올리면 AI가 경력·스킬·프로젝트·자격증을 뽑아 커리어 자산으로 정리하고, 목표 직무가 요구하는 것과 견줘 무엇이 모자란지 보여 줍니다. 113개 직무를 담은 직무 사전에는 요양보호사, 사회복지, 심리상담, 직업상담사, 공인중개사, 정리수납 전문가, 프랜차이즈 오너처럼 사무직 밖의 직무도 들어 있어서, 후보 직무가 실제로 하는 일과 준비 순서를 로그인 없이 볼 수 있어요.

커리어테크 직무 사전(2026년 10월 27일 조회). 전체 113개 직무 가운데 일부입니다.

• 잘 맞는 분: 생애경력설계를 듣기 전에 내 경력을 정리해 가고 싶은 분, 퇴직 2~3년 전에 혼자 먼저 직무 후보를 넓혀 보고 싶은 분
• 다른 곳이 먼저인 분: 사람 컨설턴트와 마주 앉아 상담받고 구인처까지 연결받고 싶다면 중장년내일센터 전직지원 서비스가 맞습니다. 커리어테크의 코칭은 AI 코칭이고 일자리 알선은 하지 않아요

강점 진단, 직무 추천, 직무 사전, 이력서 업로드는 무료이고 월정액이 없어요. AI 코칭 질문(1포인트)과 AI 로드맵(3포인트)에만 포인트를 쓰고, 20포인트는 9,900원입니다.

생애경력설계를 신청하기 전이라면: 커리어테크 무료 강점 진단(로그인 없이 3분)으로 내 경력이 갈 수 있는 직무 후보부터 받아 두세요. 교육장에서 «나는 이 세 가지를 생각해 왔다»로 시작하면 같은 무료 교육에서 얻는 게 달라집니다.

자주 묻는 질문

아직 회사에 다니는데 중장년내일센터 교육을 들어도 되나요?

됩니다. 생애경력설계는 40세 이상 재직자를 대상에 넣어 두었고, 재직자용 과정이 나이대별로 따로 있어요. 평일 낮 교육이 어렵다면 노사발전재단의 e-라이프플랜에서 «신중년 재직자 생애경력설계»를 온라인으로 먼저 들을 수 있습니다.

회사가 1천 명이 안 되면 받을 방법이 없나요?

있습니다. 재취업지원서비스 의무는 1천 명 이상 회사에만 있지만, 생애경력설계와 전직스쿨은 회사 크기와 상관없이 개인이 무료로 신청할 수 있어요. 회사가 직원들을 모아 기업 단위 과정을 요청할 수도 있습니다. 40대라면 40대 직장인 커리어 전환 도와주는 곳에 정리한 중장년취업사관학교·폴리텍 과정도 같이 보세요.

퇴직 전 전직 지원 교육은 무료로 시작할 수 있고, 퇴직 3년 전부터 순서대로 밟으면 됩니다. 상황마다 다음 한 걸음은 이렇습니다.

• 퇴직이 3년 넘게 남았다면: 고용24에서 생애경력설계 재직자 과정을 신청하세요. 평일이 어려우면 e-라이프플랜 온라인 과정부터 들으면 됩니다.
• 회사에서 퇴직예정자 교육을 맡았다면: 소재지 중장년내일센터에 기업 단위 생애경력설계·전직스쿨을 문의하고, 1천 명 이상 회사라면 재취업지원서비스 의무부터 확인하세요.
• 교육 전에 내 경력으로 갈 수 있는 직무를 먼저 보고 싶다면: 커리어테크에서 직무 후보 받기는 무료이고, 결과를 저장할 때만 로그인하면 됩니다. 교육장에 직무 후보 몇 개를 들고 가면 상담 시간을 그 직무 이야기에 쓸 수 있어요.