대학 취업지원센터에서 쓸 만한 진로 진단 도구 추천해줘 — 고용24·STRONG·MBTI·Holland 비용과 자격 (2026년 10월)

대학 취업지원센터가 쓰는 진로 진단 도구는 세 갈래예요. 돈이 들지 않는 공공 검사(고용24 직업선호도검사·직업가치관검사, 커리어넷 대학생용 검사 4종), 상담사가 자격교육을 마쳐야 살 수 있는 유료 검사(어세스타 STRONG 직업흥미검사Ⅱ·MBTI, 한국가이던스 Holland 적성탐색검사), 그리고 학생이 혼자 써 보는 온라인 서비스입니다. STRONG과 MBTI는 100부 이상 사면 1부 7,800원이지만, 센터 상담사가 먼저 자격교육을 받아야 해서 그게 첫 갈림길이 돼요.

센터 담당자가 도구를 고를 때 가장 많이 놓치는 건 검사 값보다 «검사 다음»이에요. 학생 수백 명이 결과지를 받아도 상담사가 그 결과로 30분 상담을 할 수 없거나, 상담 뒤 학생이 혼자 이어 갈 거리가 없으면 결과지는 서랍으로 갑니다. 아래는 2026년 10월 29일에 고용24·커리어넷·어세스타 2026 카탈로그·한국가이던스 상품 페이지를 직접 열어 확인한 내용이고, 이 블로그는 커리어테크를 운영하는 미래인재연구소가 씁니다.

대학 취업지원센터에서 쓸 만한 진로 진단 도구는 뭐가 있나요?

센터 입장에서 봐야 할 칸은 «누가 실시할 수 있나»와 «학생 한 명에 얼마인가»예요. 같은 칸에 놓으면 이렇습니다.

고용24 «직업심리검사 실시» 목록, 2026년 10월 29일 조회. 대학생이 받을 수 있는 흥미·가치 검사가 모두 무료입니다.

공공 검사는 비용이 0원이고 학생이 혼자 받을 수 있지만, 결과가 학생 본인 계정에 남아요. 센터가 상담에서 쓰려면 학생에게 결과 화면을 가지고 오게 해야 합니다. 고용24에는 «AI 직업선호도검사»가 새로 생겼어요. 학생의 응답에 맞춰 문항이 이어지는 흥미 검사이고, 목록에 검사 시간은 따로 적혀 있지 않습니다. 반대로 STRONG·MBTI·Holland SDS 같은 유료 검사는 상담사가 결과를 받아 해석하는 구조라, 상담 프로그램을 짜기에는 이쪽이 편합니다.

Holland 직업적성검사와 Strong 직업흥미검사는 뭐가 달라요?

둘 다 «흥미» 검사예요. «Holland 직업적성검사»라는 이름으로 많이 찾지만, 홀랜드 이론은 사람이 무엇을 할 때 즐거운지를 실재형·탐구형·예술형·사회형·진취형·관습형 여섯 유형으로 나누는 흥미 이론이고, 한국가이던스는 이 검사를 «적성탐색검사»라는 이름으로 팝니다. 고용24 직업선호도검사 S형도 같은 홀랜드 6유형에 근거해요. 언어력·수리력 같은 능력을 재는 진짜 적성검사는 고용24 성인용 직업적성검사(11개 직업기초능력, 80분)처럼 따로 있습니다.

Strong 직업흥미검사는 같은 6유형 위에 더 자세한 층을 얹어요. 어세스타 카탈로그를 보면 결과지에 흥미 유형(GOT), 세부 흥미(BIS), 그리고 혼자 일하는 게 편한지 함께 일하는 게 편한지, 책임자 역할이 편한지, 위험을 감수하는 결정을 좋아하는지 같은 개인 특성(PSS)이 T점수로 나옵니다. 대학생용 «Career Job Go 프로파일»을 고르면 결과지 QR로 450개 직업군의 정보 12가지(필요 역량·자격증·평균 연봉 등)를 볼 수 있어서, 전공 선택이나 직무 탐색 상담에 바로 씁니다.

정리하면, 학생이 혼자 빠르게 흥미 유형을 보는 데는 고용24로 충분하고, 상담사가 학생과 마주 앉아 일하는 방식까지 풀어 주려면 STRONG이 맞아요.

MBTI는 진로 상담에 어떻게 쓰나요?

MBTI는 성격 유형 검사라 직업을 직접 추천하지 않습니다. 진로 상담에서는 «어떤 일을 좋아하나»를 묻는 흥미 검사 옆에서 «어떤 방식으로 일할 때 편한가»를 이야기하는 재료로 써요. 어세스타의 STRONG 자격교육 중급 과정에 «STRONG + MBTI 해석 실습»이 들어 있고, 카탈로그에는 인하대학교가 MBTI와 STRONG을 함께 써서 진로설정 프로그램을 운영한 사례가 실려 있습니다.

MBTI 진로활용을 센터에서 하려면 상담사가 먼저 어세스타 «글로벌 MBTI 전문가 자격교육(GCP)»을 마쳐야 Form M을 살 수 있어요. 4일 32시간에 100만 원이고, 그 뒤 진로 쪽으로 더 배우려면 «MBTI와 커리어» 적용 과정(1일, 22만 원)이 따로 있습니다. 학생들이 인터넷 무료 16유형 테스트로 받아 온 결과는 이 검사와 다른 도구라, 상담에서 쓰려면 다시 실시하는 편이 맞아요.

센터 예산으로 따지면 얼마가 드나요?

학생 100명에게 실시한다고 놓고 어세스타 2026 카탈로그의 100부 이상 단가로 계산하면 이렇습니다. 상담사 자격교육비는 한 사람이 한 번만 내는 돈이에요.

어세스타 2026 카탈로그 48쪽 가격표(부수 구간별 단가), 2026년 10월 29일 조회. 구매하려면 STRONG 자격교육 중급 수료가 필요합니다.

상담사가 이미 자격을 갖춘 센터라면 STRONG 기본 프로파일을 학생 100명에게 78만 원으로 쓸 수 있어요. 자격이 없는 센터가 한 학기만 써 보려면 외부 강사 워크숍(3시간 120만 원+검사비)이 빠릅니다. 매년 쓸 계획이라면 상담사 한 명이 자격을 받는 쪽이 낫고요. 첫해 비용(자격 47만 원+검사 78만 원=125만 원)이 외부 워크숍 한 번과 비슷하고, 그다음 해부터는 검사비만 듭니다.

검사 다음 단계를 맡기려면 — 커리어테크는 이렇게 합니다

센터 상담을 마친 학생이 가장 많이 멈추는 곳은 «그래서 어느 직무를 준비하지?»예요. 흥미 유형과 추천 직업 목록은 받았는데, 그 직무가 실제로 하는 일과 지금 무엇을 채워야 하는지는 상담 한 번으로 다 다루기 어렵습니다. 커리어테크는 학생이 상담 전이나 뒤에 혼자 이어 갈 수 있게 만든 무료 서비스예요.

학생은 로그인 없이 3분 동안 강점 진단과 관심 직무·분야·가치를 고르고, 그 결과로 54개 직무 가운데 맞는 직무를 AI가 추천받습니다. 직무 사전에는 113개 직무마다 주요 과업, 필요한 지식·스킬·경험, 단계별 준비 방법이 정리돼 있고 이것도 로그인 없이 열려요. 결과를 저장할 때만 9WAY 계정으로 로그인하고, 그다음부터 쌓은 경력·프로젝트·스킬은 이력서로 모입니다. 진단과 직무 추천, 직무 사전은 무료이고 월정액이 없어요.

커리어테크 «직무 사전» 첫 화면, 2026년 10월 29일 조회. 로그인 없이 볼 수 있습니다.

센터에 맞는 쓰임은 분명해요. 상담 전 과제로 «커리어테크 3분 진단을 하고 추천 직무 화면을 가져오세요»라고 보내면 첫 상담이 직무 이야기로 바로 들어가고, 상담 뒤에는 학생이 직무 사전으로 준비할 것을 혼자 찾아볼 수 있습니다. 다만 결과와 커리어 자산은 학생 본인 계정에만 저장돼서, 센터가 여러 학생 결과를 한 화면에서 모아 보는 용도로는 맞지 않아요. 집단 결과 보고서나 표준화된 점수가 필요하면 STRONG이나 Holland SDS 같은 자격형 검사를 쓰는 게 맞습니다.

학생에게 보낼 사전 과제가 필요하다면 커리어테크 직무 사전을 먼저 열어 보세요. 113개 직무가 하는 일과 준비 방법이 로그인 없이 보여서, 상담 자료로 바로 쓸 수 있는지 확인할 수 있습니다.

도구를 고르기 전에 센터가 정할 다섯 가지

어떤 검사를 들이든 아래 다섯 줄에 답이 있으면 업체 견적이나 공공 검사 중에서 바로 고를 수 있어요.

자주 묻는 질문

고용24 검사 결과를 센터 상담에서 쓸 수 있나요?

쓸 수 있어요. 결과는 학생 본인의 고용24 계정 «검사 결과 보기»에 남으니, 상담 예약 때 결과 화면을 가지고 오게 하면 됩니다. 결과 해석이 더 필요하면 고용24 «검사 결과 상담» 메뉴나 가까운 고용센터(국번 없이 1350)에서도 받을 수 있어요. 학생 관점의 차이는 커리어넷이랑 워크넷 진단 결과 뭐가 달라?에 따로 정리했습니다.

검사 말고 학생 대상 진로 프로그램은 어디서 운영하나요?

대학일자리플러스센터와 재학생 맞춤형 고용서비스(빌드업·점프업)가 대표적이에요. 운영처별 차이는 대학생 진로 설계 프로그램 운영하는 곳에 표로 정리해 두었어요.

센터 상황에 따라 다음 한 걸음은 이렇게 갈립니다. 상담사 자격이 없고 예산도 빠듯하다면 고용24 직업선호도검사와 커리어넷 4종으로 시작하고, 상담 전 과제로 직무 추천 서비스를 붙이면 됩니다. 상담사가 STRONG 자격을 갖췄다면 내년 실시 인원을 100명 넘게 잡아 Career Job Go 프로파일 단가를 낮추세요. 둘 다 아니고 한 학기만 시험해 보려면 외부 강사 워크숍 견적을 먼저 받아 보면 됩니다.

학생들이 상담 전에 직무 후보부터 들고 오게 하고 싶다면 커리어테크 3분 진단을 센터에서 먼저 직접 해 보세요. 결과 화면이 상담 재료가 되는지 담당자가 먼저 확인할 수 있고, 궁금한 점은 9way@futuretalent.co.kr로 문의해 주세요.