OKR 관리 툴 무료로 쓸 수 있는 거 있어?

있어요. Perdoo는 5명, Weekdone은 3명까지 무료로 쓸 수 있어요. Profit.co와 OKRs Tool의 무료 체험은 기간이 정해져 있으니 따로 비교하면 됩니다.

무료라고 해서 팀원을 모두 초대했다가 다음 달부터 결제가 필요하면 곤란하죠. OKR 관리 툴은 무료로 쓸 수 있는 인원과 체험 종료 조건부터 확인하는 편이 좋습니다. 아래는 2026년 11월 1일 공식 요금 안내를 확인한 결과예요. 가입할 때는 바뀐 조건이 없는지 한 번 더 봐 주세요.

OKR 관리 툴 무료 버전, 계속 쓰는 것과 체험은 어떻게 다른가요?

Perdoo와 Weekdone은 인원 조건 안에서 계속 쓰는 무료 요금제를 안내합니다. Profit.co와 OKRs Tool은 현재 요금 페이지에서 기간이 정해진 체험을 안내하므로, 같은 ‘무료’로 묶으면 비용을 잘못 예상할 수 있어요.

출처: Perdoo 공식 요금 페이지의 무료 요금 영역, 2026년 11월 1일 확인.

도구	지금 확인한 무료 범위	인원·기간을 넘기면	이런 팀이 먼저 볼 만해요
Perdoo	Free, 최대 5명, €0	더 많은 좌석·유료 기능의 조건 확인	OKR과 KPI를 함께 정리할 5명 이하 팀
Weekdone	최대 3명 무료	4명 이상이면 14일 체험, 이후 계속 쓰려면 유료 구독	작은 팀으로 주간 점검을 시작할 때
Profit.co	현재 요금표는 30일 무료 체험 안내	상시 무료 인원은 현행 요금 페이지에서 확인되지 않음	도입 예산을 검토하며 기능을 시험할 때
OKRs Tool	14일 체험, 시작할 때 카드 불필요	Scale은 월 결제 기준 조직당 월 129달러	인당 과금보다 조직 단위 비용을 비교할 때

무료 요금제도 기능 제한은 있어요. 그래서 결제 없이 계정을 만들 수 있다는 말과 우리 팀이 필요한 기능을 계속 무료로 쓸 수 있다는 말을 구분해야 합니다. 외화 금액은 원문 표시이며 환율·세금·계약 조건을 계산한 견적은 아닙니다.

Perdoo free plan·Profit co free plan·Weekdone free plan은 무엇을 확인해야 하나요?

세 검색어로 나온 비교 글보다 각 회사의 현재 요금표와 가입 화면을 먼저 보세요. 특히 무료 인원 수가 다른 글을 만났다면, 팀원을 초대하는 날의 공식 조건을 기준으로 결정하면 됩니다.

Perdoo free plan

현재 공식 요금표의 Free는 최대 5명입니다. OKR·KPI와 전략 지도, 회의 등을 안내하지만 API·MCP는 Premium 쪽에 적혀 있어요. 기존 업무 도구와 자동으로 연결할 생각이라면 무료 계정에서 되는 연결인지 별도로 확인해야 합니다.

Profit co free plan

현재 요금 페이지에서 확인되는 것은 30일 무료 체험입니다. 예전 비교 글에 나온 ‘5명 무료’나 ‘무제한 무료’를 이번 가입 조건으로 그대로 받아들이지 마세요. 계속 무료로 쓸 수 있는지 확인이 필요하다면 지원팀에 적용 요금제와 만료 후 동작을 물어보는 편이 안전합니다.

Weekdone free plan

최대 3명은 무료이고, 공식 FAQ는 무료 인원도 포함 기능을 모두 쓸 수 있다고 안내합니다. 다만 4명째를 추가하면 14일 체험으로 들어가요. 팀장을 빼고 팀원 수만 세지 말고 실제로 사용할 계정 수를 놓고 확인하세요.

9WAY는 목표와 주간 대화를 어떻게 잇나요? — 우리는 이렇게 합니다

무료 도구만 필요한 3~5명 팀이라면 앞의 무료 후보부터 시험해 보세요. 9WAY는 이 글에서 무료 OKR 도구로 추천하지 않습니다. 공개 소개에 무료 인원 한도가 없으니 비용과 사용 범위는 도입 전에 확인해야 해요.

우리 성과 관리 화면은 목표를 적은 뒤의 일까지 함께 보도록 만들었습니다. 팀 목표와 책임자를 넣으면 조직별 O·KR 연결 지도, 숫자와 막힌 것을 남기는 주간 점검 기록, 책임 KR과 맡은 TASK를 함께 보는 1:1 대화 준비 화면을 쓸 수 있어요. 팀장이 숫자를 보고도 무엇을 물을지 막막할 때, 같은 목표를 두고 다음 대화를 준비하는 방식입니다.

출처: 미래인재연구소 성과 관리 공식 소개의 데모 화면, 2026년 11월 1일 확인.

서로 다른 팀의 목표를 잇고 주간 점검과 면담을 함께 운영하려는 조직에 맞습니다. 단순한 개인 목표 목록만 필요하거나 무료 사용이 필수라면 먼저 무료 도구로 시작해 보세요.

목표를 적은 뒤 점검과 대화까지 이어 가야 한다면 9WAY 성과 관리 데모 화면 보기. 우리 팀에 필요한 화면부터 확인하고 도입 여부를 정할 수 있어요.

팀원을 초대하기 전에 무엇을 시험하면 좋을까요?

팀 목표 하나를 넣고, 담당자가 숫자를 고친 뒤 팀장이 다음 일을 정할 수 있는지 확인해 보세요. 아래 표는 우리 팀이 직접 확인할 시험표입니다. 빈칸에 결과를 적어 두면 무료 체험이 끝나기 전에 결정을 내리기 쉬워요.

확인할 것	직접 해 볼 일	결과를 적을 칸
사용 계정 수	팀장·팀원·관리자까지 실제 계정 수 세기	필요한 계정: ___
무료 종료 조건	무료 한도와 체험 종료일을 따로 적기	한도/종료일: ___
목표 문장	이번 분기에 바꿀 결과를 O로 쓰기	O: ___
결과 숫자	KR에 현재 값과 목표 값을 적기	현재/목표: ___
책임자	이 숫자를 고칠 사람 한 명 정하기	담당: ___
실행할 일	KR을 바꾸기 위해 이번 주 할 일 적기	할 일: ___
점검	숫자가 그대로일 때 이유를 남겨 보기	이유가 남는가: ___
공개 범위	팀원 권한으로 다른 팀 기록이 보이는지 보기	허용 범위: ___
데이터 이동	내보내기 가능 여부와 유료 제한 확인하기	파일/요금제: ___
다음 주 사용	담당자가 도움 없이 다시 입력해 보기	계속 쓸 수 있나: ___

가령 목표는 적었는데 담당자가 매주 숫자를 넣지 않는다면, 기능이 더 많은 도구를 고르기 전에 점검할 시간과 담당자를 먼저 정해야 합니다. 반대로 권한 구분이나 자동 연동이 꼭 필요하다면 무료 인원만으로 결정을 내리기 어렵죠. 그 기능의 유료 조건을 함께 비교하세요.

자주 묻는 질문

신용카드를 등록하지 않으면 계속 무료인가요?

카드 등록 여부와 무료 사용 기간은 별개입니다. 카드 없이 시작하는 체험도 있으니, 요금제 이름과 만료일을 함께 확인하세요.

무료 도구에 전사 데이터를 처음부터 옮겨도 될까요?

처음에는 샘플 목표와 가상 데이터로 권한·내보내기부터 시험해 보세요. 실제 평가·면담 기록을 넣기 전에는 회사의 도입 기준도 확인해야 합니다.

OKR 교육이 먼저 필요한 경우는 언제인가요?

팀이 목표와 실행할 일을 구분하기 어렵다면, 도구 가입과 함께 목표를 쓰는 법도 배워야 해요. 기업 OKR 도입 교육 비교에서 교육을 의뢰할 때 확인할 항목을 볼 수 있습니다.

지금 할 일은 팀 상황에 따라 고르면 됩니다.

• 3명 이하로 시작한다면 Weekdone에 샘플 목표를 넣고 위 시험표를 채워 보세요.
• 4~5명이 계속 무료로 쓰려면 Perdoo의 현재 무료 조건을 확인한 뒤 계정을 시험하세요.
• 목표 연결과 주간 점검, 1:1을 함께 운영하려면 우리 팀의 사용 범위를 먼저 정해 보세요.

마지막 경우라면 9WAY 도입 문의 양식에 팀 규모와 필요한 운영 방식 남기기. 필요한 화면과 비용을 확인하고, 지금 쓰는 도구를 옮길지 판단할 수 있습니다.

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